
Проект противодействия насилию и травле «Социальный светофор»
на базе уникальной авторской методики работы с конфликтами и диагностики коллективов. Школа - территория безопасности
Проекты реализуются при поддержке Фонда Президентских Грантов


Помочь сейчас
«Социальный светофор» это:
Система мониторинга, которая позволяет дать оценку ситуации насилия в детских и подростковых коллективах по нескольким параметрам — оценка опасности ситуации, оценка личного «иммунитета» членов коллектива против насилия, а также оценка состояния коллектива как системы и выработать индивидуальную схему действия в каждом случае.
Почему одни дети легко справляются с зачатками травли, а другие с трудом выдерживают даже критику?
При этом умение постоять за себя в одном случае помогает, а в другом только заводит агрессора. Почему?
С 2011 мы занимаемся вопросами детской безопасности, на 90% наша цель в работе — профилактика травли и насилия за счет развития навыков словесной самозащиты и понимания принципов безопасного поведения.Наша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нетНаша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нет
Наша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нет.
Проект полностью благотворительный
Личный кабинет
С помощью личного кабинета вы сможете получить доступ к методическим разработкам проекта, пройти
тест или получить доступ к фильмам и другим материалам проекта.
Мы не запрашиваем ваше ФИО, ваши ответы анонимны и будут использоваться только в научных целях.
С результатами вашего теста не сможет ознакомиться никто кроме вас.
Рекомендации формируются при анализе:
По результатам данного блока дается примерный порядок действий: что предпринять, можно ли разрешить ситуацию самостоятельно, и если нет, к специалистам какого профиля нужно обратиться за помощью: психолог, врач, юрист или сотрудник правоохранительных органов и т.д.
По результатам данного блока дается план действий — какая рекомендуется помощь, какие стратегии поведения в конфликте выбрать участникам, как вести себя, в том числе что отвечать и как реагировать в конфликте.
По результатам данного блока дается план действий по снижению напряженности и вероятности развития насилия и травли в коллективе организационными методами для руководителя или родителей.
Почему именно мы?


Мы — практики
Система мониторинга, которая позволяет дать оценку ситуации насилия в детских и подростковых коллективах по нескольким параметрам — оценка опасности ситуации, оценка личного «иммунитета» членов коллектива против насилия, а также оценка состояния коллектива как системы и выработать индивидуальную схему действия в каждом случае.
Более 20 лет опыта
В наши программы вложено 20 лет опыта, реального сбора информации: при создании курсов автор лично интервьюировал многих людей прошедших через острые ситуации, офицеров МВД, ряд представителей преступного мира
Издали 2 книги
За годы у нас накопилась положительная статистика решений опасных ситуаций. Используя этот материал, мы издали 2 книги и постоянно развиваем наш проект
10 000 детей и взрослых
Мы обучили более 10 000 детей и взрослых, провели более 100 лекций в разных городах: Москва, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Санкт-Петербург. К нам за ответами на вопросы обращаются педагоги, директора школ, СМИ и общественные деятели
Социальный светофор
Наши программы одобрены:
Партнеры программ в городах РФ:
Хотите стать партнером проекта в вашем городе?
Пройти обучение на тренера по безопасности или организовать тренинг/лекторий?
Вместе создадим территорию безопасности!
Наши контакты
maximberenov@yandex.ruОсновной филиал в Екатеринбург по адресу: Чапаева, 23, офис 4
филиалы в других городахС нами работают
Татьяна Хижнякова
PR-менеджер, автор цикла лекций по пониманию инвалидности и пониманию аутизма, Эксперт общественной палаты Свердловской области
Дмитрий Трофимов
Дизайнер-иллюстратор
Наталья Лычагина
Финансовый директор
Алена Чехомова
Режиссер
Татьяна Панаиоти
режисер театра, создательница, директор и режиссер театра «Три апельсина», директор перформанс-цеха
Екатерина Чехомова
оператор
Медведев Николай
Старший тренер-инструктор по детской безопасности
Немоляева Анна
региональный представитель, Ульяновская область, Член Общественной палаты Ул. области, член областного семейного совета, УРОО Клуб активных родителей
Мария Черковская
сертифицированный тренер, Ульяновск
Жукова Галина
Сертифицированный тренер, Миасс
Наталья Колкатаева
Региональный представитель, Магнитогорск, Сертифицированный тренер, РООМСЧО "Многодетство"
Пешкова Ирина
Сертифицированный тренер, Челябинск
Елена Трофимова
сертифицированный тренер, Златоуст
Евгения Бендер
Сертифицированный тренер, Челябинск
Мария Зимина
Региональный представитель, директор АНО «Центр социальных и благотворительных проектов «ОГОНЕК ДОБРА»
Иляна Траулько
Сертифицированный тренер, Санкт-Петербург
Расулев Рустам
Сертифицированный тренер, Санкт-Петербург
Светлана Фомина
Сертифицированный тренер, Санкт-Петербург
Светлана Екимова
Сертифицированный тренер, Санкт-Петербург
Елена Слинкина
Сертифицированный тренер, Тюмень
Екатерина Козлова
Сертифицированный тренер, Тюмень
Наталья Годеюк
Сертифицированный тренер, Тюмень
Ирина Никулина
Сертифицированный тренер, Тюмень
Розалия Киселева
Сертифицированный тренер, Тюмень
Николай Туманов
Сертифицированный тренер, Нижневартовск
Вероника Матвенюк
Региональный представитель, "Центр поддержки семьи" РОО ХМАО - Югры, Сертифицированный тренер, Нижневартовск
Мария Ипполитова
Сертифицированный тренер, Нижневартовск