Помочь сейчас

Добавить сообщение

Спасибо! Благодаря вашим пожертвованием в мире стало меньше буллинга.
Пожертвования идут на проведение лекций и семинаров для школ, издание литературы, пособий и т.д.

Отменить подписку

«Социальный светофор» это:

Система мониторинга
Почему
Безопасность
Новаторские и эффективные методики

Система мониторинга, которая позволяет дать оценку ситуации насилия в детских и подростковых коллективах по нескольким параметрам — оценка опасности ситуации, оценка личного «иммунитета» членов коллектива против насилия, а также оценка состояния коллектива как системы и выработать индивидуальную схему действия в каждом случае.


Почему одни дети легко справляются с зачатками травли, а другие с трудом выдерживают даже критику?


При этом умение постоять за себя в одном случае помогает, а в другом только заводит агрессора. Почему?


С 2011 мы занимаемся вопросами детской безопасности, на 90% наша цель в работе — профилактика травли и насилия за счет развития навыков словесной самозащиты и понимания принципов безопасного поведения.Наша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нетНаша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нет


Наша команда создает новаторские и эффективные методики работы с травлей в школах. Аналогов таких разработок нет.


Проект полностью благотворительный

Личный кабинет

С помощью личного кабинета вы сможете получить доступ к методическим разработкам проекта, пройти тест или получить доступ к фильмам и другим материалам проекта.

Мы не запрашиваем ваше ФИО, ваши ответы анонимны и будут использоваться только в научных целях.

С результатами вашего теста не сможет ознакомиться никто кроме вас.

Рекомендации формируются при анализе:

1. Сложившейся ситуации
1. Сложившейся ситуации

По результатам данного блока дается примерный порядок действий: что предпринять, можно ли разрешить ситуацию самостоятельно, и если нет, к специалистам какого профиля нужно обратиться за помощью: психолог, врач, юрист или сотрудник правоохранительных органов и т.д.

2. Личных качеств обратившегося
2. Личных качеств обратившегося

По результатам данного блока дается план действий — какая рекомендуется помощь, какие стратегии поведения в конфликте выбрать участникам, как вести себя, в том числе что отвечать и как реагировать в конфликте.

3. Состояния коллектива как системы
3. Состояния коллектива как системы

По результатам данного блока дается план действий по снижению напряженности и вероятности развития насилия и травли в коллективе организационными методами для руководителя или родителей.

Почему именно мы?

Анастасия БереноваАнастасия Беренова
Максим БереновМаксим Беренов

Мы — практики


Система мониторинга, которая позволяет дать оценку ситуации насилия в детских и подростковых коллективах по нескольким параметрам — оценка опасности ситуации, оценка личного «иммунитета» членов коллектива против насилия, а также оценка состояния коллектива как системы и выработать индивидуальную схему действия в каждом случае.


Более 20 лет опыта


В наши программы вложено 20 лет опыта, реального сбора информации: при создании курсов автор лично интервьюировал многих людей прошедших через острые ситуации, офицеров МВД, ряд представителей преступного мира


Издали 2 книги


За годы у нас накопилась положительная статистика решений опасных ситуаций. Используя этот материал, мы издали 2 книги и постоянно развиваем наш проект


10 000 детей и взрослых


Мы обучили более 10 000 детей и взрослых, провели более 100 лекций в разных городах: Москва, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Санкт-Петербург. К нам за ответами на вопросы обращаются педагоги, директора школ, СМИ и общественные деятели

Социальный светофор

Тест-система по диагностике коллектива и рекомендации в ситуации травли
Оценка ситуации

Произошёл конфликт

Оценка личных качеств

Конфликта нет, но вы хотите оценить себя

Оценка коллектива

Конфликта нет, но вы хотите оценить тенденции и риски в коллективе

Партнеры проекта:

Клуб умной безопасности
Национальная родительская ассоциация
Ассоциация особые люди
Агентство стратегических инициатив
Дикий Филин
Мега
Студия Молодежных Медиа "Громко!"
Департамент молодежной политики свердловской области
Точка кипения
Форум «Педагоги России»
Департамент образования Екатеринбурга
Управление культуры администрации екатеринбурга
Тинькофф
Фонд президентских грантов

Партнеры программ в городах РФ:

Контакты

Хотите стать партнером проекта в вашем городе?
Пройти обучение на тренера по безопасности или организовать тренинг/лекторий?


Вместе создадим территорию безопасности!

Наши контакты

maximberenov@yandex.ru

Основной филиал в Екатеринбург по адресу: Чапаева, 23, офис 4

филиалы в других городах

С нами работают

Татьяна Хижнякова
Татьяна Хижнякова

PR-менеджер, автор цикла лекций по пониманию инвалидности и пониманию аутизма, Эксперт общественной палаты Свердловской области

Дмитрий Трофимов
Дмитрий Трофимов

Дизайнер-иллюстратор

Наталья Лычагина
Наталья Лычагина

Финансовый директор

Алена Чехомова
Алена Чехомова

Режиссер

Татьяна Панаиоти
Татьяна Панаиоти

режисер театра, создательница, директор и режиссер театра «Три апельсина», директор перформанс-цеха

Екатерина Чехомова
Екатерина Чехомова

оператор

Немоляева Анна
Немоляева Анна

региональный представитель, Ульяновская область, Член Общественной палаты Ул. области, член областного семейного совета, УРОО Клуб активных родителей

Иванчук Елена
Иванчук Елена

региональный представитель, Ярославская область, тренер по детской безопасности, член Экспертной группы АСИ по внедрению Инвестиционного стандарта, спикер и модератор Всероссийского общества «Знание»